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Formación Profesional para el Empleo

La formación profesional constituye un interés compartido por empresa y trabajadores.

El Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo, alcanzado por el Gobierno y los Interlocutores Sociales, contribuye al avance de la formación y el aprendizaje a lo largo de la vida en nuestro país.

La normativa que desarrolla este Acuerdo (RD 395/2007) integra los subsistemas de formación ocupacional y formación continua en un único modelo dirigido a los trabajadores ocupados y desempleados.

El Sistema de Formación Profesional para el Empleo, garantiza el derecho a la formación, su carácter gratuito y la igualdad en el acceso a la formación y a las ayudas para su financiación.

El objetivo es implantar un modelo dinámico, ágil y flexible a la vez que estable, para afrontar desde la óptica de la formación los desafíos de nuestra economía, enmarcados en la Estrategia Europea , para la consecución del pleno empleo.

El Sistema se financia con las aportaciones de empresas y trabajadores en sus cuotas de formación profesional, a través del presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal y de la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo potencia las competencias de las Comunidades Autónomas en la gestión de los planes de formación y la cooperación de éstas con la Administración General del Estado.

 

Fines del sistema

• Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal

• Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas

Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas

Mejorar las posibilidades de empleo de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades en el mercado laboral

Promover la acreditación de las competencias profesionales adquiridas, tanto a través de procesos formativos como de la experiencia laboral

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