Los máximos responsables de la patronal y los sindicatos han firmado el acuerdo sobre negociación colectiva y moderación salarial hasta 2014, en un acto en el que han escenificado la reivindicación del diálogo autónomo de las partes frente a la reforma laboral que prepara el Gobierno, y en el que han hecho hincapié en la necesidad de repartir esfuerzos entre empresas y trabajadores para salir de la crisis.

El BOE del pasado 31 de diciembre de 2011 publicaba el Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

Entre otras medidas, el RD Ley recoge, en su Disposición Adicional decimoséptima, que en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados desde el 31 de agosto de 2011 hasta el 30 de septiembre de 2011, el plazo máximo para el comienzo de actividades formativas se extenderá hasta el 31 de enero de 2012.

Madrid ha acogido la celebración de la jornada de clausura de la III SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO que CECAP ha organizado del 21 al 30 de septiembre. Bajo el lema "+ FORMACIÓN, + EMPLEABILIDAD", se han realizado más de 1.500 actividades por todo el territorio nacional con la participación de más de 40.000 personas. Asimismo, más de 2.000 entidades se han adherido a esta iniciativa que CECAP lleva a cabo en el marco del Proyecto PRODIFORM.

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (Programa PREPARA).