Badajoz acogió, los días 4, 5 y 6 de junio de 2010, la XXII edición del Congreso Nacional de Empresas de Formación, un evento organizado por la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), en colaboración con CECAP EXTREMADURA y que reunió en la capital pacense a más de 300 empresarios del sector.

La sociedad del conocimiento, los nuevos retos de la formación para el empleo, la gestión del talento, las empresas de formación ante los certificados de profesionalidad, el pacto social y político por la educación, y el trabajo de las Agrupaciones Sectoriales de Idiomas, Seguridad Privada y Función Pública, fueron los principales ejes temáticos de un evento que contó con la participación de  destacadas personalidades relacionadas con el mundo de la formación.

El Acto Inaugural contó con la presencia del Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; la Consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio; el Vicepresidente 2º de la Diputación Provincial de Badajoz, Manuel Vázquez Villanueva; el Presidente de CECAP, Javier Jiménez; y el Presidente de CECAP EXTREMADURA, Fernando Valbuena.

En su intervención, el Presidente de la Junta de Extremadura manifestó que “si hasta ahora la formación era importante, en un contexto como el actual, es imprescindible” y abogó por vincular la concesión de ayudas públicas al compromiso del empresario de formar a sus trabajadores.

Por su parte, el Vicepresidente 2º de la Diputación, Manuel Vázquez, recalcó también la importancia de la formación de los recursos humanos de las empresas y manifestó el apoyo total de la institución provincial al sector de la formación no reglada.

Con anterioridad al Acto Inaugural, el Ex – Presidente de la Junta de Extremadura, Juan Carlos Rodríguez Ibarra, impartió una ponencia bajo el título “De la sociedad del conocimiento a la sociedad de la imaginación”, en la que destacó los cambios sociales introducidos con la era digital y exhortó a los profesionales de la formación a innovar en su actividad “formando a las personas para adaptarse a la era virtual”.

Más tarde, el Director Gerente de la FTFE, Carlos Gómez Plaza expuso los nuevos retos de la formación para el empleo, destacando la necesidad de medir el impacto de las acciones formativas que se lleva a cabo y manifestando que “la formación para el empleo es el componente que permite optimizar con eficacia para el sistema productivo, las competencias clave y las capacidades adquiridas”.

La Cena de Bienvenida en la Plaza de Toros de Olivenza puso el broche final al primer día del Congreso.

La segunda jornada se desarrolló en torno a un programa que contemplaba, en primer lugar, una ponencia a cargo de Juan Carlos Cubeiro, Presidente de EUROTALENT, sobre “Gestión del Talento”. En su intervención, este reconocido experto en coach, habló sobre el talento “con el que no se nace, ni se hace, sino que se forja a lo largo de la vida” y señaló la necesidad de “apostar por perfiles de talento que incluyan capacidad y compromiso”. “Sólo las auténticas meritocracias, que aprovechan el talento, lo fidelizan y desarrollan, saldrán fortalecidas de esta crisis”, finalizó.

Posteriormente se llevó a cabo una mesa redonda sobre el papel de las empresas de formación ante los certificados de profesionalidad, con la participación de Adolfo Hernández Gordillo, Subdirector General de Políticas Activas de Empleo del SPEE; Javier Mardones, Director del Instituto Vasco de Cualificaciones y FP; José Manuel Suárez, Dirección de Consultoría de Formación de ALSA; y José Jaime López Cossío, Asesor de CECAP.

En esta mesa redonda se recordó que hasta ahora hay publicados 98 certificados de profesionalidad y que el compromiso del Gobierno pasa por aprobar 159 más en este segundo semestre del año para llegar a 2011 con un total de 257 certificados. Asimismo se reivindicó que los centros de formación puedan participar, como actores de primer orden, en la impartición de formación tendente a la obtención de certificados.

La jornada de mañana concluyó con otra mesa redonda sobre el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, aprobado el pasado mes de abril. En ella participaron Anselmo Solana y César Díez, Diputados del PSOE y del PP, respectivamente, en la Asamblea de Extremadura.

Tras un almuerzo de trabajo, la sesión se retomó con tres talleres alternativos concebidos como espacios de trabajo de las Agrupaciones Sectoriales de Idiomas, Función Pública y Seguridad Privada.

La entrega de los PREMIOS INSTITUCIONALES CECAP 2009 y la Cena de Gala, en el Teatro López de Ayala de la capital pacense, sirvieron para poner el broche final al Congreso, cuyas Conclusiones se exponen a continuación:

- En el actual contexto de crisis económica la formación es la inversión más rentable y se enfrenta a nuevos retos como la formación en las redes sociales, en la web 2.0.

- CECAP asiste con preocupación a los mensajes que nos llegan desde la FTFE sin consenso ni acuerdo con los agentes sociales; preocupación por el concepto de formación LOW COST, e incertidumbre por los nuevos Acuerdos Nacionales de Formación Continua.

- Anualmente, el Congreso nos permite poner en valor lo que todos sabemos, podemos, y queremos hacer….formulando la ecuación del talento: “Capacidad por compromiso en un contexto adecuado”.

- El Congreso ha servido también para renovar nuestro compromiso con los certificados de profesionalidad y demandar de la Administración que no impida la oferta privada conducente a los certificados de profesionalidad, incluso que los promueva a través de incentivos fiscales a empresas y a los trabajadores.

- El acuerdo político que se ha realizado en Extremadura es un ejemplo a seguir a nivel estatal y autonómico para salir de la crisis por derecho… como dice nuestro lema.

- CECAP continúa y continuará comprometida en la defensa de los intereses de las empresas de formación.