La XLVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, presidida por el ministro, Celestino Corbacho, ha aprobado este martes 19 de enero la distribución territorial de 3.072 millones de euros destinados a Políticas Activas de Empleo, que serán gestionados por las Comunidades Autónomas, en virtud de las competencias que tienen transferidas.

La distribución de fondos para políticas activas incluye cantidades destinadas a financiar diversos programas de empleo y de formación que mejoren la empleabilidad de las personas y que permiten utilizar activamente el tiempo de paro.

Estos programas se organizan en dos ejes siguiendo la Estrategia Europea de Empleo:

1.    En el eje relativo al “Fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de los trabajadores y de las empresas” se gestionan programas para promover la iniciativa emprendedora y la actividad económica y programas de formación dirigidos preferentemente a personas ocupadas.

2. En el eje “Fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres” se gestionan programas que combinan la formación y la experiencia, programas para la inserción laboral de personas con discapacidad, programas para construir itinerarios y otros dirigidos a la formación preferentemente de personas desempleadas.

A estos programas se destinan en total 2.925,2 millones de euros repartidos del siguiente modo:

Programas para promover la iniciativa emprendedora y la actividad económica: 257,2 millones de euros.

Programas de formación dirigidos preferentemente a personas ocupadas: 353,5 millones de euros.

Programas que combinan formación y experiencia laboral: 908,6 millones de euros.

Programas para la inserción laboral de personas con discapacidad: 278,2 millones de euros.

Programas para construir itinerarios de empleo: 133,5 millones de euros.

Programas de formación dirigidos preferentemente a personas desocupadas: 744,3 millones de euros.

Consolidar y avanzar en la dimensión social europea, potenciando la construcción de un espacio con más empleo y con empleo de calidad para todos y más cohesionado socialmente, son los objetivos principales de la Presidencia española en el ámbito del Consejo EPSSCO (Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores). La Estrategia post-Lisboa 2010 centrará el debate. Este es el compromiso del gobierno español que quiere aportar iniciativas innovadoras al debate europeo y proyectar el principio de igualdad en todas sus actividades.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, considera que para alcanzar estos objetivos se necesitará un esfuerzo coordinado y conjunto por parte de todos los Estados miembros y de las instituciones europeas, así como la implicación de todas las partes interesadas, especialmente de los interlocutores sociales, a través del diálogo social, y de las organizaciones de la sociedad civil.

Dentro de la intensa actividad que se llevará a cabo de cara a los Consejos Europeos, en especial el Consejo Europeo de Primavera de 2010, destaca la Reunión Informal de Ministros de Empleo y Seguridad Social, que tendrá lugar en Barcelona, en enero de 2010. Este Consejo será determinante para consensuar una actuación conjunta que permita dar una respuesta adecuada a las demandas de los ciudadanos europeos. Esta actuación quedará plasmada en la Estrategia post-Lisboa 2010 y en las correspondientes orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros.

Más de una veintena de expertos en materia de certificados de profesionalidad representantes de todas las Comunidades Autónomas asistieron el 17 de noviembre a la reunión celebrada en Madrid enmarcada en el Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo (PRODIFORM IV).

El encuentro contó con la participación de Jaime López Cossío, Experto en Formación; Juan Menéndez Valdés, Responsable de Formación para el Empleo de CEOE y dos técnicos de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Por parte de la Confederación asistieron el Vicepresidente 2º, Fernando Trigueros; el Secretario General, Antonio Dieter; y la Coordinadora del Consejo Interprovincial, María Tato.

López Cossío intervino en primer lugar para contextualizar el escenario actual de los certificados de profesionalidad con especial atención “al papel de los centros de formación en un modelo que incluye un proceso de certificación de la profesionalidad”.

CECAP va a gestionar un nuevo proyecto en el marco del PLAN AVANZA FORMACIÓN. Se trata de un curso de Formación de Formadores en Innovación “Administración de Moodle 2.0”.

El objetivo general del curso es cualificar a los formadores y/o futuros teleformadores, así como al personal técnico de pequeñas y medianas empresas en los co­nocimientos, habilidades y actitudes específicas para la administración, gestión y uso avanzado de Moodle 2.0 como LMS para el desarrollo de cursos en modalidad e- Learning.

El Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo (PRODIFORM) que CECAP lidera por cuarto año consecutivo cuenta con una Red de Puntos de Información compuesta por más de 770 centros asociados distribuidos por toda la geografía nacional.

Estos Puntos de Información desarrollan una intensa labor de asesoramiento a las empresas para darles a conocer todas las posibilidades formativas que ofrece el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

Con el fin de potenciar la actividad de estos centros, CECAP ha organizado un ciclo de 35 sesiones con sus responsables que abarcará desde el 10 de septiembre hasta el próximo 30 de noviembre. Englobados bajo el lema “FORMACIÓN PARA EL EMPLEO”, estos encuentros se estructuran en torno a un programa que contempla, por un lado, la presentación de las actividades que CECAP organiza en el seno de PRODIFORM IV, y por otro, la impartición de contenidos técnicos y prácticos sobre aspectos tales como la aplicación de las bonificaciones, justificación de costes, aplicación informática de la FTFE, etc.